나 K군이 근무하는 있는 곳은 IT회사이자 스타트업 기업이다. 우리 회사의 조직문화의 가장 큰 특징 중 하나는 바로 수평적 조직이라는 것이다. 나는 사실 다른 IT기업을 경험해보진 않아서 비교는 어렵겠지만 지난 5개월을 채워가며 경험한 것을 나누려고 한다. 우리는 기본적으로 수평적 관계구조를 기본으로 하기 때문에 모두 '~님'으로 부른다. 때문에 나이 및 연차로 팀을 리드할 수 있는 사람이 리더나 헤드라 명명하지 않아도 자동적으로 그러한 Role을 가져가게 된다. 여기서 한가지 중요한 포인트는 팀내 의사결정이다. 직급이 주는 의사결정의 영향력이라든가 당위성이 없기 때문에 헤드가 팀을 잘 이끌지 못할 경우 의사결정이 상당히 얼렁뚱땅, 혹은 독선적으로 이루어질 가능성이 크다. 팀원들의 의견..
예비군을 마치고 출근한, 바로 어제 드디어 계약서를 작성했다. 사실, 7월 1일부로 정규직 전환이 얘기 되었던 터라 예비군가기 전에 계약서를 쓰려고 기다렸다가 못 쓰고 가게되서 예비군 내내 좀 찜찜한 기분이었지만 7월 첫 출근을 하게된 어제 출근하고 바로 오전에 계약서에 싸인하며 정규직 전환을 마쳤다 대기업! 아니다 중견기업도 아니다! 스타트업이다! 사실 연봉이나 처후가 대단할 것은 없다 그래도 불과 반년 전만해도 긴긴 학생생활에 지쳐 그토록 갈급하던 노동의 자리였다. 이곳에 온지는 3달이 조금 넘었다 3월 중순부터 근무 시작하고 6월 채우고 7월부터 정규직으로 근무를 하게 된 것이다 사실 상반기를 준비하면서 나는 유통쪽을 노렸었지, 지금 출근하는 IT스타트업으로 가게 될 줄은 몰랐다. 한 순간에 데이터..
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